Espace entreprises
« 80% des périodes d’essai sont rompues pour des raisons autres que les compétences techniques. »
autrement dit : cela n’a pas matché entre le candidat et l’entreprise d’un point de vue de la personnalité.
C’est la raison pour laquelle j’ai choisi de me spécialiser dans le recrutement via les soft skills. Car je suis contre le « fast recrutement » au même titre que la « fast fashion » et le turnover qui entraîne un gaspillage important des ressources humaines.
« 52 % des nouveaux collaborateurs se disent prêts à démissionner au cours de leur premier mois de travail. »
Certainement parce que leurs valeurs ne sont pas en adéquation avec l’entreprise ou que leur intégration n ‘a pas été réalisée dans les règles de l’art.
Un recrutement râté peut coûter entre 5000 et 30 000 € : salaires, matériel, formation, avantages…
Ma mission est de vous trouver la perle rare et… qu’elle reste dans votre entreprise !
Un recrutement réussi boostera votre entreprise et sur le long terme !
Faire appel à un cabinet de recrutement n’est pas une faiblesse : vous avez vos compétences et j’ai les miennes assorties d’outils performants !
Vous recherchez la perle rare ?