1. 1er contact via les réseaux ou via la candidature spontanée
2. Entretien de préqualification avec un chasseur de mannele de 30-45 mn
3. Entretien de validation de 1h30 et coaching avec le founder avec les soft skills
4. Dossier de candidature envoyé au client
5. Organisation des entretiens 1 voire 2 chez le client
6. Débrief entretien et décision finale
7. Suivi post intégration durant toute la période d’essai
En toute transparence !